オルタ「労働開国」／派遣切りのツナミと、連帯という防波堤／『フリーターズフリーvol.2』: 多文化・多民族・多国籍社会で「人として」

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歴史修正主義に反対します

2008.12.10.12:00ころ

これまで、自民党PTなどが掲げる「移民受け入れ1000万人」計画を受けて、「移民を受け入れるなら、日本の労働環境・雇用環境を改善してからだ」とか「在日外国人の置かれた人権状況を改善してからにすべきだ」という意見を、ちらほら見てきました。

それ自体に私も異論はないのですが、これって、排外主義のレイシストさんたちも気軽に使える言い訳なんですよね。

ですので、そういう意見を述べる人が、はたしてそれら両方の改善を進めようとする人なのか、阻止しようとする人なのか。そのへんを見極めねばならないヤヤコしい段階に入ってきたんだなあ、なんて思います。
そして、その双方の改善を進める側に立ちたいものだそと、決意を新たにしているところへ、なかなか嬉しいタイミングで発行されたのが、こちらです。

『オルタ 2008年11・12月号』（特集　労働開国？—移民・外国人労働者・フリーター）

特にお薦めなのが、いしけりあそびのななころびやおきさんのインタビュー記事です。簡にして要をとらえていると思います。また、「外国籍住民が集住する団地から」「神奈川シティユニオンの取り組みから」も非常に共感できる、そして興味深い内容です。これらの記事で書かれていることをベースに、外国籍住民を取り巻く問題を考えていけば、日本社会もなかなかステキで暮らしやすいものに、日本籍住民にとっても外国籍住民にとっても、なっていくんじゃないかと思います。

当ブログを読んでくださっている皆さまにも、あっち方面からウオッチしてる方は除いて、深く共感してもらえるものだと思います。
お薦めです。取り寄せなどして、ぜひぜひお読みくださいm(_ _)m。

おっと、忘れるところだった。ここでちょっと、同誌の特集冒頭座談会の一節をご紹介します。

塩原良和　現在の局面は、ちょっと前にナショナリストだった人がいきなり多文化共生を唱えたりするような状況があって、そういうところをうまく嗅ぎ分けてきちんと批判していく能力が求められていると思います。

「ちょっと前にナショナリストだった人がいきなり多文化共生を唱えたりする」って、「移民受入1000万人」をぶち上げたうちの一人、あの坂中英徳のことをの気がしますねえ……。

自民党PT作成の「移民受入1000万人計画」については、下記記事などをご参照ください。

【関連記事】
◆移民受入と産地偽装、漁業スト、介護の現場と派遣労働。フェアトレード。（2008.07.23）
◆幻?の「日本の魅力」と看護師・介護福祉士、今ここにある「多文化・多民族・多国籍社会」という現実（2008.08.03）
◆？「野党はナチス」？「移民か日本の若者か」？（追記アリ）（2008.08.06）
◆お前が言うか、自民党。蹴倒しますぞ、うさキック！（追記アリ）（2008.08.13）
◆自民PT「日本型移民国家」を超えてゆけ、真夏の夜の夢！（2008.08.14）
◆注釈「不法滞在、どう対応」／【逆転の提言】「労働」資格！（2008.08.19）

★

『オルタ 2008年11・12月号』の原稿群のおそらく入稿後の事態ですが、例のサブプライム・ショックを受けた派遣首切りの津波は、こちらでもちょっと触れましたが、在日外国人労働者にも当然、及んでいます。(今朝のニュースでは、大手企業の正社員にも及びはじめているのだとか）

そしてとうとう、派遣業で働いていた在日ブラジル人がやはり首切りに遭い、住居を追い出され、ホームレスになってしまい、その幼子が病死してしまったという事態まで生じています。

そのニュースにショックを受けた方が空きホテルを利用して、解雇され住まいを失ったブラジル人に住居提供する試みを始めた、というニュースも報じられているのは、せめてもの救いでしょうか。

派遣切りの影響を受けて空き室が出始めているマンションがトヨタ城下町に少なくないと、一昨日の京都新聞で報じられていました。一時でもいいから、住居を安く（あるいは無料で）提供してくれるマンション経営者、もっと出て来てくれないものでしょうか。新しい職が見つかるまで、あるいは、帰国の目処がつく時まででも。

空いてる公営住宅なんかも活用した緊急対応を、ぜひ行政には求めたいですし、余力のある大企業には空いてる社宅とか何とかあればぜひ。
その際は、『オルタ 2008年11・12月号』（特集　労働開国？—移民・外国人労働者・フリーター）の記事、「外国籍住民が集住する団地から」をまず読んでみてくださいませ。きっと参考になると思います。

(T人T) オネガイ！

新たな連帯を！　ワークシェアと時短で、誰もが豊かに暮らせる社会へ！

今こそ、この社会の進む方向を、大きく変えるべきときだと、強く訴えたいと思います。

【関連ブログ】
★日本工場では首を切り、海外工場では雇用維持する日本企業の「矛盾」（村野瀬玲奈の秘書課広報室、2008.11.27）
★NO.803 大企業の横暴ぶり・・・世界から見れば・・・。（大脇道場！、2008.12.9）
★三菱自動車イリノイ工場：国外では雇用を守るのに国内では非正規労働者の首を切る【ロイター通信】（どこへ行く、日本。、2008.12.9）
★＜大分キヤノン＞「今日で解雇」許せない／非正規労働者が組合結成、雇用維持申し入れ（どこへ行く、日本。、2008.12.10）

★

まだ冒頭の座談会を読みはじめたところですが、労働に関して考えるなら、やはりこれも読まなきゃならない気がします。

知らない話も多くて、勉強になってます。

←「雇用の調整弁扱い」に、うさキック！

←新たな連帯へ向けて、うさジャンプ！

←急がないと冬が越せない！！(T人T) オネガイ！

こんにちは～。おひさしぶりです

私もオルタ買う予定です！
フリフリ２号はほとんど読みましたよ☆
女性の書き手がおおくてよかったです。
でも、やっぱり民族差別とか、在日外国人の労働に関してはほとんど触れられていませんでしたね・・。
日本人中心なのはちょっとなぁと思いながら読んでいました。
栗田さんを応援したいともおもってます。

投稿: ぅきき | 2008年12月11日 (木) 13時11分

ぅききさん、こんにちは！

オルタの今号、面白いですよ（他は読んでないので何とも言えませんが(^^;)）。お楽しみに！です(^^)v

フリフリ２号を読む速度（？）、さすがですね。私、まだ座談会が「男性の暴力と女性の暴力」の節が終わったところです(;<>;)。しかしそれでももうすでに（？）、女性や主婦の方が置かれている労働環境、家庭環境って、やはり真剣に見据えていかなきゃなんない問題なんだなあと、しみじみ感じさせられています。どこにつながる、どこへ向うとか、見えて来ているわけではないのですが、方向性としては、性差に関係ない社会参加、家族関係の構築とかになるのかなあ。じっくり考えてみたいと思います。

女性の書き手の多さは、私もお薦めしたいところです。意外なくらいにそういう誌面づくり、他誌では少ないと思いますので。

私も日本人中心なのはちょっとなあと思ってます。でも、フリフリ組合（？）の方たちなら、遠からずそことのつながりも見つけて、真剣に取り組んでくれるだろうと期待しています。何せ、フリフリ１号の栗田さんの発言をきっかけに（だけではないでしょうけど）、こんな気合いの入った特集を組み上げちゃうくらいですし（１号読んだときは２号でここまで取り組むとは予想もできなかった私ですm(_ _)m）、共通する構造もあるし、それが今後はますます見えやすくなってくるだろうと思いますので。

投稿: 仲＠ukiuki | 2008年12月11日 (木) 18時07分

わ～お返事ありがとうございます。
まだ学生で、読む時間があるので早く感じられるのだとおもいますよ。笑
でもこんな生活もあと３ヶ月でおわりなんていやだー！いやだー！
ずっと勉強してたいです・・。

そうですよね。次の次あたりにまた外国人の労働問題とか移民とかのテーマでとりあげてくれることを期待したいです。
『前夜』は移民のテーマで１冊特集を出してましたよね。（読んでないですが・・。）
それにしても雨宮さんがなかなか女性の労働についていわないのは、
「彼女は女の子にいじめられた経験があったから」だと栗田さんが言っていましたが、「そうなん？」と驚いてしまいました。
日本人男性だけでなく、もっと広げて書いてほしいです。。
『オルタ』は近くの本屋にないので（田舎なので古本屋もすくなくて、大きい本屋もなくて・・）、ちかいうちに京都の本屋に買いにいくとおもいます～。

ではでは、お仕事がんばってくださいね★

投稿: ぅきき | 2008年12月13日 (土) 18時35分

ぅききさん、こんばんは。

学生時代が終わっても、一生べんきょーべんきょー、できますよ(^^;)。
『前夜』の移民特集、私も読んでいません。あの雑誌、私には重過ぎる感じでした。読み手としての力量不足でしょうか(-_-;)。

雨宮さんの話は、彼女の言説を特に読んでいるわけではないのですが、そんなこともあるだろうなあ、と思いました。自分の人生体験を経て、今語れること、語りたいこと、語れないこと、語りたくないことがあるのは、誰しも当然のことでしょうから。女性の労働について軽率な発言をしないようにしてくれているのかも知れませんし、だとするといつか語りはじめてくれるかも知れませんし、あるいは、誰か他の人が語るべきテーマなのかも知れません。

自分より若い人たちの心境や考えの変化の可能性には、かなりなものがあるだろうなあと、そんなことを思う私です。わが身を振り返ると(^^;)。

>ではでは、お仕事がんばってくださいね★

ありがとうございます(^^)v。ぅききさんも勉学、がんばってください

投稿: 仲＠ukiuki | 2008年12月14日 (日) 21時27分

大企業はここ数年間株主に対して配当金を増やしてきました｡
大株主一覧表を見ましたが、金融機関が大株主になっているケースが多い｡
金融機関はプアではないと思います｡
ある政党のホームページによれば、株主配当を一株あたり数円削減すれば、期間工の雇用を維持できるとのことです｡
大企業は今まであまり省みなかった従業員に還元して欲しいと思います｡

投稿: 熊山次郎 | 2008年12月20日 (土) 08時30分

熊山次郎さん、こんにちは。
お返事遅れてすみません。

共産党の志位委員長がトヨタ自動車に派遣切りを辞めるよう申し入れをしている映像がニュースで流れていました。それに帰ってきたトヨタ側の回答が、「内部留保を取り崩してまで派遣社員を守るつもりはない」という主旨のものでした。まったく、誰を搾取して内部留保を溜め込んできたのだと、500年くらい問いつめてやりたい気分です。こんな大企業・業界・産業に依存する経済をつくってきた政府にも腹立たしいです。ですので、去る日曜日は浜松のJMIUのデモに出かけて来ました。連帯を表明すべく。で、風邪をこじらせてしまったのでありました(-_-;)。ようやく回復し、ほっとしてるところです(^^;)。

投稿: 仲＠ukiuki | 2008年12月26日 (金) 12時21分

お返事ありがとうございます.
私が仲＠ukiuki様のブログに投稿した後、トヨタの内部留保の金額を知ることになったのです
トヨタの内部留保は１２兆円以上あるとある新聞で報道されていました.
そんなに莫大な内部留保があるのらば、内部留保の一割でも雇用を維持するのに使って欲しいです.
わたしも仲＠ukiuki様のようにトヨタに対して腹が立ちました.
仲＠ukiuki様　最近は気温の変動が激しいと思いますので、風邪を引きやすいと思います.
お体に気をつけてブログを更新してください.

投稿: 熊山次郎 | 2008年12月26日 (金) 16時43分

熊谷次郎さん、お心遣いありがとうございます。

これからまた寒い日が続きそうですので(;<>;)、
熊谷さんもお体にお気をつけください。

明日以降も、新年を迎えるまでにまた更新する予定です。
今後ともよろしくお願いします！

投稿: 仲＠ukiuki | 2008年12月27日 (土) 18時27分

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